最近，香港中文大学（深圳）校长、中国工程院院士徐扬生表示，学校目前对教授实行9个月薪酬发放模式，剩余3个月，则鼓励教授走出校园，到大湾区企业、科研机构等一线去接触社会，开展调研实践和产学研合作。
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“这里是最近世界的中国，也是最近中国的世界”
最近，香港中文大学（深圳）校长、中国工程院院士徐扬生在接受记者采访时表示，该校对教授实行9个月薪酬发放模式，余下3个月鼓励他们走进华为、腾讯等企业开展科研工作、服务社会。在他看来，推动高校师资力量对接产业一线，才能更好助力粤港澳大湾区建设，服务国家发展。
同时，他表示学校重视年轻人才的引进与培养，把青年学者摆在第一位，“所有要求向年轻人倾斜”，希望未来5到10年内，校内年轻教授能够冲击诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖。
据悉，香港中文大学（深圳）今秋新生规模再扩。校长徐扬生透露，国际生较去年增一倍，明年有望再翻一番。
“这里是最近世界的中国，也是最近中国的世界。”他说，双向才能看见——海外学生来深圳读懂中国，国内学生在校链接全球。
这套逻辑有数据支撑：超八成毕业生赴全球排名前20—30高校深造，选择就业的多进入优质企业。徐扬生直言：“实际结果比想象的好得多。”
国际化、双语、复合型——这三个关键词，正好踩中时代需求。
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“我们的人才标准是全世界最好大学的标准”
近年来，香港中文大学（深圳）面向全球广纳贤才，每年引进100—130位优秀科学家与学者。徐扬生定调：“人才标准是全世界最好大学的标准。”教师入职需过九道评审，末关由校长终审，待遇配套对标顶尖。
“所有要求向年轻人倾斜。”他说，青年学者摆在第一位，资源、平台优先配给；未来5到10年，期待本校成长起来的年轻教授冲击诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖。
更特别的是薪酬设计：教授拿9个月在校工资，其余3个月走进企业做项目、搞转化。“大学不能孤立于社会之外。”徐扬生表示，用这三个月拆掉校园与产业的墙，把科研能力直接输向大湾区。
徐扬生说，十年后评价学校，不看学科指标、教授头衔，就看学生——是否为大湾区、为国家、为世界科学作出了实实在在的贡献。“被教育者是很重要的”，学生实现自我成长、在世界舞台施展才干，才是办学根本。
香港中文大学（深圳）（The Chinese University of Hong Kong，Shenzhen）， 简称“港中大（深圳）”（CUHK-Shenzhen），位于广东省深圳市，是经中华人民共和国教育部予以资格认定的中外合作办学单位； 是直属广东省教育厅的内地与港澳合办的全日制本科大学。被誉为“香港融入国家发展的成功样板”。
2014年3月21日，香港中文大学（深圳）获中华人民共和国教育部批准正式成立；2015年，学校开设首批硕士研究生项目3项；2019年，该校经管学院金融学专业入选2019年度首批省级一流本科专业建设点；2022年，该校与香港中文大学联合设立2+2本科学位课程；2023年，该校与深圳市人民政府、香港中文大学签署三方协议，进一步深化深港合作发展， 同年11月，该校首次设博士后科研流动站3个，研究生项目增加到39个。 2025年，入选广东省新增推免资格高校推荐名单。
截至2026年6月，学校设有8个学院以及1个研究生院，开设28个本科专业及62个研究生（硕士、博士）项目；有在校生10000多人，教职工700余人。
来源：香港中文大学（深圳）、星岛记事等
